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Jeunes diplômés, chômeurs endurcis, salariés en reconversion professionnelle, le marché du travail réunit plusieurs profils. Seulement, que l’on soit à la recherche d’un premier ou d’un nouveau poste, trouver du travail est un vrai parcours du combattant. Les candidats attendent plusieurs mois avant d’intégrer une entreprise quelconque. Néanmoins, il est possible de décrocher un emploi rapidement en pratiquant quelques astuces. L’une d’entre elles consiste à recourir à un cabinet de recrutement.
Les bonnes pratiques pour accélérer sa recherche d’emploi
Selon une étude, il faut compter en moyenne six mois pour trouver un emploi en France. La durée d’attente serait plus importante pour les métiers difficiles d’accès. On parle ici des postes dans le domaine juridique ou artistique. Par ailleurs, alors que les entreprises cherchent de plus en plus à rajeunir leurs effectifs, les perspectives d’embauche sont plus complexes pour les candidats d’un certain âge.
Seulement, il est possible de faciliter les démarches en pratiquant quelques astuces. La première consiste à varier les méthodes. Certes, répondre à une annonce est la solution la plus sûre pour s’assurer que son CV sera lu. Mais il ne faut pas se limiter à cette approche. Aujourd’hui, les chercheurs d’emploi ont la chance d’avoir plusieurs canaux à leur disposition. Sites web spécialisés et réseaux sociaux, les postulants peuvent tirer profit de toutes les plateformes en ligne pour networker.
Enfin, il est à noter que le monde du travail n’est pas celui de l’école. L’excellence scolaire n’est pas ce qui importe chez les employeurs. Si les compétences du candidat sont essentielles, ses qualités humaines sont tout aussi déterminantes. Ainsi, lors des entretiens, on n’hésite pas à mettre en avant son sens du contact et sa capacité d’écoute.
Les intérêts pour passer par un cabinet de recrutement
Comme mentionné plus haut, chercher un emploi est un processus complexe et chronophage. Il est cependant possible de faciliter la recherche en multipliant les canaux. Alors qu’internet est devenu un outil privilégié chez les candidats et les recruteurs, le cabinet de recrutement constitue aussi un partenaire de taille. Tel est l’exemple du cabinet de recrutement à Vernon. Aujourd’hui, une telle structure est un acteur majeur dans le marché du travail.
Intermédiaire entre les postulants et les entreprises, l’agence RH a pour mission d’accompagner les deux parties dans leurs démarches. Les demandeurs d’emploi ont tout intérêt à collaborer avec ce type d’établissement. Les consultants RH apportent une légitimité aux candidatures qu’ils présenteront auprès de l’employeur. De plus, ils pourront aider le postulant à obtenir un poste correspondant à son profil.
Par ailleurs, confier ses dossiers à un cabinet spécialisé augmente aussi les chances de trouver rapidement du travail. Il dispose en effet de plusieurs offres en attente. Enfin, la structure peut également conseiller les candidats sur la rédaction de leur CV et leur lettre de motivation. De même, des séances de formation y sont périodiquement organisées pour donner des conseils sur le comportement à adopter lors des entretiens d’embauche.